人事アウトソーシング
賢くアウトソース
なめらかに運用
複雑になりがちな人事をシンプルに。給与・福利厚生から従業員管理、コンプライアンスまで、御社のニーズに合わせたエンドツーエンドのアウトソーシングを提供します。
業務をシンプルに
成長を後押し
法令遵守
事業拡大を優先する中で、人事の内製化は複雑・高コスト・時間負担になりがちです。Link Complianceは、人事を「手間なく」します。御社の組織にシームレスに統合し、成長に集中できる環境を整えます。
複数国に対応する体制と深いローカル知見で、コンプライアンスに準拠し、コスト効率が高く、人を中心に据えた人事支援を提供します。
手間のない人事」は
Link Complianceから
- 採用の悩みとは無縁に。Link Complianceで、人事機能をすぐに稼働。立ち上げの遅延も、コンプライアンスの抜け漏れもありません
- 正確な給与計算から迅速なトラブル対応まで、人を第一に考える姿勢で従業員の満足・定着・生産性を高めます。
- 競争力がありローカル準拠の福利厚生パッケージを設計し、優秀な人材の獲得と定着を支援。設計から加入、請求サポートまでローカルチームが一括対応します。
- データプライバシーを重視。従業員情報と人事プロセスは安全なプラットフォームで管理し、厳格な基準に適合します。
人事アウトソーシングがビジネスをどう支えるか
コスト削減、法令遵守、従業員満足の向上に向け、人事業務の負担をどのように軽減するかをご紹介します
入退社管理
従業員ライフサイクル全体を管理。シームレスなオンボーディング、適法な書類対応、ブランドと業務を守る円満な退職プロセスを実現します。
給与計算・法定拠出
自社開発の給与システムにより、税・社会保険・年金などのローカル控除を含め、正確かつ期限内の支払いを保証。手作業のミスをなくします。
福利厚生管理
民間医療保険から各種福利まで幅広く対応。加入手続き、制度説明、請求サポートを一括で行い、予算と方針に合わせて運用します。
従業員対応・規程サポート
外部の人事パートナーとして、複雑な法的要件を実務で使える就業規程に落とし込み、経営と従業員の円滑なコミュニケーションを促進します。