インサイト
最新の人事ニュースや法規制の変更、当社チームによる詳しい記事をお届けしています。各国の人事・採用に関する課題への対応に役立つ情報を幅広くご紹介します。
2026年10月7日
求職者等へのセクシュアルハラスメント防止措置が義務化：日本で採用を行う企業が押さえるべきポイント
2026年10月1日、日本の採用活動に関わる重要なルール改正が施行されました。
続きを読む
2026年9月29日
Global EOR & Compliance Outlook 2026 開催のご案内
日本および主要国の最新動向とEORの活用、 AIを活用したコンプライアンス対応 2026.10.15 [THU] 18:00–21:00
続きを読む
2026年7月29日
Link Compliance、韓国への事業展開を開始し、グローバルな人材戦略をさらに支援
Link Complianceは、このたび韓国での事業展開を開始したことをお知らせいたします。これは、当社のグローバル成長戦略における新たな重要なマイルストーンとなります。
続きを読む
2026年6月4日
2026年4月の英国雇用法改正：企業が今から準備すべきこと
2026年4月6日より、Employment Rights Act 2025（雇用権利法2025）の主要条項が施行され、英国全土における従業員の権利の適用に明確な転換がもたらされます。
続きを読む
2026年5月28日
ルーマニア2026年最低賃金税制優遇：雇用主が知っておくべきポイント
ルーマニア政府は、労働力の安定と経済成長の両立を目的として労働・税制政策を調整しており、企業は最新の規制動向に注意を払う必要があります
続きを読む
2026年5月21日
スペインの労働力変化：なぜグローバル採用はコンプライアンス体制に左右されるのか
スペインにおける労働力の正規化は、政策の変化によって企業がより幅広い人材へアクセスできる可能性を示しています。
続きを読む
2026年5月14日
マレーシア従業員向け：LINDUNG 24 JAM の概要と影響
PERKESOは、職場外でも社会保障保護を拡大することを目的とした制度「Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja（LINDUNG 24 JAM）」を導入しました。
続きを読む
2026年1月27日
2026年1月1日よりオランダの最低賃金が引き上げへ
オランダの法定最低賃金は、オランダ企業庁（RVO）により確認された法改正を受け、2026年1月1日から引き上げられます。
続きを読む
2026年1月20日
台湾、出産支援として「1人あたり最大10万台湾ドル」の給付制度を開始 （2026年1月1日施行）
台湾で出産を予定している方、またはこれから家族を増やすことを検討されている方にとって重要な制度改正です。
続きを読む