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最新の人事ニュースや規制の変更、そして当社チームが執筆する詳細な記事で常に先を行きましょう。各国で直面する人材課題の解決をサポートするために設計されています。
2026年6月4日
2026年4月の英国雇用法改正：企業が今から準備すべきこと
2026年4月6日より、Employment Rights Act 2025（雇用権利法2025）の主要条項が施行され、英国全土における従業員の権利の適用に明確な転換がもたらされます。
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2026年5月28日
ルーマニア2026年最低賃金税制優遇：雇用主が知っておくべきポイント
ルーマニア政府は、労働力の安定と経済成長の両立を目的として労働・税制政策を調整しており、企業は最新の規制動向に注意を払う必要があります
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2026年5月21日
スペインの労働力変化：なぜグローバル採用はコンプライアンス体制に左右されるのか
スペインにおける労働力の正規化は、政策の変化によって企業がより幅広い人材へアクセスできる可能性を示しています。
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2026年5月14日
マレーシア従業員向け：LINDUNG 24 JAM の概要と影響
PERKESOは、職場外でも社会保障保護を拡大することを目的とした制度「Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja（LINDUNG 24 JAM）」を導入しました。
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2026年1月27日
2026年1月1日よりオランダの最低賃金が引き上げへ
オランダの法定最低賃金は、オランダ企業庁（RVO）により確認された法改正を受け、2026年1月1日から引き上げられます。
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2026年1月20日
台湾、出産支援として「1人あたり最大10万台湾ドル」の給付制度を開始 （2026年1月1日施行）
台湾で出産を予定している方、またはこれから家族を増やすことを検討されている方にとって重要な制度改正です。
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2026年1月7日
2026年4月施行：英国最低賃金の引き上げについて
英国政府は、経済状況および労働市場データの包括的な見直しを踏まえ、2026年4月より適用される新たな最低賃金率を正式に発表しました。
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2026年1月6日
マレーシア税務申告スケジュール（2026年）の概要
マレーシアの2026年税務申告期限をいち早く把握しましょう。e-Filing（電子申告）、事前入力済み申告書、MITRS提出要件、ラブアン事業体に対する自己申告制度（SAS）の最新動向についてご紹介します。
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