2026年1月1日よりオランダの最低賃金が引き上げへ
オランダの法定最低賃金は、オランダ企業庁（RVO）により確認された法改正を受け、2026年1月1日から引き上げられます。
台湾、出産支援として「1人あたり最大10万台湾ドル」の給付制度を開始 （2026年1月1日施行）
台湾で出産を予定している方、またはこれから家族を増やすことを検討されている方にとって重要な制度改正です。
2026年4月施行：英国最低賃金の引き上げについて
英国政府は、経済状況および労働市場データの包括的な見直しを踏まえ、2026年4月より適用される新たな最低賃金率を正式に発表しました。
マレーシア税務申告スケジュール（2026年）の概要
マレーシアの2026年税務申告期限をいち早く把握しましょう。e-Filing（電子申告）、事前入力済み申告書、MITRS提出要件、ラブアン事業体に対する自己申告制度（SAS）の最新動向についてご紹介します。
海外進出の落とし穴と AIで守る新しいコンプライアンス
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マレーシア国籍以外の従業員に対するEPF（従業員積立基金）拠出の義務化：雇用主が知っておくべきこと
マレーシア内国歳入庁（LHDN）は、2026年1月1日より、すべての雇用契約書に印紙を貼付することを義務付けると発表しました。これは、2025年度予算に基づき段階的に導入される「印紙税自己申告制度」に沿った措置です。
新たな展開：Link Complianceがルーマニアで事業を開始
Link Complianceは、ヨーロッパの成長著しいビジネス市場における存在感をさらに強化するべく、ルーマニアへの新たな事業拡大を発表いたします。
香港、「468ルール」を導入 ― 継続雇用の新基準
香港立法会は「雇用（改正）条例2025」を可決し、「継続雇用契約」の基準を正式に改定しました。
Link Compliance at The Asia Business Show 2025 Singapore
Join Link Compliance at Stand 614 during the Asia Business Show 2025 in Singapore. Discover how our HR, EOR, and compliance solutions help businesses expand confidently across Asia. Book your strategy chat today!
Link Compliance Strengthens Global Footprint with New Australia Entity
August is always a great month for announcements, and Link Compliance is excited to share that we’re growing our global footprint with new entities — starting with 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝗮! 🇦🇺